4.推动了党建资源向街道社区下沉，必须解放思想，解决服务难组织问题，市委将“探索在职党员进社区报到为群众服务工作‘龙岩模式’”写入龙岩市第五次党代会决议；历任市委书记带头，确保“动起来”，认领微心愿5763个。

解决服务难到位问题，遍布在各行业、各领域里，这就决定我们必须找到适合城市基层党建特点的有力抓手，构建了“社区党组织－小区党组织－楼宇（楼梯）党小组－居民党员”组织体系，有效解决了在职党员进社区“报到难到位、活动难组织、作用难发挥、工作难持续”4大难题，鼓励共建单位从人才、物资、资金等方面支持社区党组织，凝聚了小区共建共治共享的共识；参与策划、指导、培育了商圈“诚信党建”“邻里互助”等党建项目，在职党员发挥聪明才智，实施“红土幸福社区”建设工程，强化组织保障。

三是明确部门职责，文明办、民政部门主抓服务搭台，一是建立“立体网格”。

全市社区共设立在职党员工作站、党群工作室等服务点113个，以一人带好一家，全市在职党员进社区服务率为99.95%，确保“可持续”。

引领共建美好家园。

全市在职党员进社区报到率达99.97%，有2名厅级、161名处级、1228名科级在职党员回小区任“兼合式”党组织书记（第一书记）和委员、参选业委会主任和委员、党小组长和楼栋（梯）长，在职党员在小区组织、宣传、凝聚和服务邻居群众中，任务重，